講師派遣型園内研修
年間派遣実績 300研修以上
園内全員で同じ研修を定期的、計画的に受けることにより保育の質の向上や組織作り、職員の意識改革など、人材の育成や組織力強化を目指す園が増えてまいりました。
研修会に選ばれた先生だけを参加させても、効果的な結果を得ることが難しいと感じる園長先生が増えてきた結果だと思います。
こども保育環境研究所では、経験豊富な、それぞれの分野のスペシャリストを各園に講師またはコンサルタントとして派遣して効果的、実践的な園内研修を行っております。
研修講師＆コンサルタント
畠山 和人
株式会社こども保育環境研究所 代表取締役社長 ／ 株式会社レバンガ北海道 チアダンス事業部 名誉顧問（Bリーグ１部）･･･その他多数
粕谷 彩子
株式会社こども保育環境研究所 営業本部 部長 上席研修講師 ／ 保育士資格 幼稚園教諭2種免許…その他多数
斎木 里奈
株式会社こども保育環境研究所 保育事業統括本部執行役員・部長 ／ 保育士資格 幼稚園教諭2種免許…その他多数
初めての方はまずは『保育One Dayクリニック』をおすすめいたします
保育現場が何かおかしい？職員の顔は最近暗くて元気がない。園の良いところ強みを見つけたい。最近保護者とのトラブルが多いけど、園内のコミュニケーションはどうなっているの？園内研修のあり方はこれでいいの？
様々な理由で弊社の保育One Day クリニックを受けられる園が多くなってきました。
自分たちだけでは解決できない問題や強みを見つけることができないような時には、第三者の目が必要な時もあります。
このクリニックは経験豊富なスタッフが園長先生のご要望を十分にヒアリングした後に1日園の視察をし、結果を報告、解決へのご提案をいたします。守秘義務は徹底しております。安心してご活用ください。
１日の流れ
ステップ１ こども保育環境研究所 担当者と園長先生のお打ち合わせ
事前に園長先生の悩み、相談、課題、問題点などをメールや電話にてヒアリング。
1日の目標を定めます。
ステップ２ こども保育環境研究所 講師が園内を視察
※基本的には１日の視察となりますが、ご希望があれば２日間にわたって、より詳しい視察を実施することも可能です。
- 弊社の考えや保育内容を保育現場へ押しつけるものではありません！
- 園長の想いが、園の中で実際に行われているのかを視察させていただきます！
- 新たな気づきが園の改革につながる事を体験していただきます！
- 保育の現場職員と充分なコミュニケーションを取りながらすすめます！
各クラスを訪問
- 保育者や先生方の動きをチェック
- コミュニケーション（クラス内、対保護者など）チェック
- 言葉や振る舞いのマナーチェック
- 組織としての動き、組織力チェック
- 保育や教育内容、保育の専門性の表現の仕方チェック
…などを視察いたします。
過去の視察事例：園の強みを見逃していた事例
- 先生方個人の特性や特技を発揮できていなかった
- 園のブランド力を充分に認識し、表現することができていなかった
- 保護者の力や口コミの力を充分に活用しきれていなかった
- 先生方の、“学びたい！”という意欲を満たせずにモチベーションが下がっていた
- 職員同士また、職員と保護者間のコミュニケーションがうまく図れていなかった
…など。
ステップ３ 視察後の報告
- 園長先生とのミーティング（口頭での報告）：担当者が観て感じた実際を報告いたします。
- 後日、報告書として提出（文書での報告）：園の問題点や強みを全て整理し、文書にてご報告いたします。
- 保育がもっと好きになるように、輝けるように、指導いたします。
- 豊富な経験がありますので保育現場のモチベーションは絶対に下げません！
ステップ４ ご希望により今後の効果的な園内研修のご提案
- 問題点を克服し、強みを表現して選ばれる園づくりを目指すことができるように、短期的・長期的な研修計画をご提案いたします。
- 園長先生の想いに寄り添った研修をご提案いたします。