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求める人材

こんな人材を求めています

「保育環境を良くしていこう」という熱意を歓迎します。
当社の営業には、特にノルマがあるわけではありません。営業スタッフの原動力は、こどもたちのために、保護者のために、園長先生や園のスタッフのために、この保育園や幼稚園・認定こども園を良くしていこうという熱い“想い”です。保育環境は、こどもの、そして日本の将来を左右します。あなたの頑張りは世の中に貢献します！

「悩みをどれだけわかってくれるか？」
園長先生が抱える悩みには、保育園や幼稚園ならではの課題も多く「自分たちの悩みをどれだけわかってくれるか？」という不安があります。そんなとき、保育士の知識や経験、育児の経験が大いに役立ちますが、未経験の方であっても自身の経験に照らし合わせながら、悩みを聞き、持ち前の感性で理解していただけるような方を求めています。

 

募集要項

募集職種 保育園・幼稚園・認定こども園等、経営に対するコミュニケーティング営業職
仕事内容 より良い保育環境をアドバイスする仕事です。
保育園・幼稚園・認定こども園等の園長先生のご要望や、抱える課題のヒアリングを通して、園長先生の想いに寄り添い、解決への提案を進めていきます。
主に保育環境や経営・運営についての提案です。提案内容は、自社オリジナルツールや研修企画が基本です。反響営業なので、訪問先は主催セミナー・研修会に参加された園、ホームページやご紹介を通じて当社に興味を持たれた園がほとんどです。

【具体的な提案内容（自社オリジナルツール）】
『保育クレド』組織整備、人材育成ツール
『成長のあゆみと園生活』子どもの成長の記録、保護者とのコミュニケーションツール
『園内研修』職員意識改革、資質向上、知識・技術向上
『セミナー・研修』知識・技術向上、情報収集
『経営・運営コンサルティング』
『専任講師、特別講師』等の紹介・派遣

スタートは先輩が手厚くフォローします！
まずは先輩営業スタッフのアシスタント業務からスタートして、当社の営業の仕事を覚えてください。情報を収集したり、企画提案のサポートをしたり、保育園・幼稚園へ先輩に同行したりしながら仕事の流れをつかんだら、独り立ち。わからないことは、どんどん先輩に質問してください。親切・丁寧にお教えします。

それぞれの園に合わせた提案を行う創造性とやりがい。
当社の営業は、あらかじめ決まったサービスの中から選んでご提案するのではなく、それぞれの保育園・幼稚園の課題をヒヤリングした上で、当社の持つノウハウを活用して最適な解決策をご提案していきます。単なるルーチンワークではなく、創造性があり、やりがいが大きい仕事です。
資格・免許
必須の条件

■専門・短大卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■自動車、新幹線、飛行機に抵抗のない方（全国＆海外出張あり）
■基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）などができる方

歓迎するスキル・経験

◆保育環境の向上や改善に興味のある方
◆保育園等の実務経験
◆ビジネスとして、保育業界に魅力を感じる方
◆育児経験のある方
◆営業や接客の経験がある方
勤務地 埼玉県狭山市広瀬東1-16-34
※U・Iターン歓迎！マイカー通勤可(駐車場についてはご相談ください）。
※地域を問わず保育園や幼稚園からのニーズがあるため、全国各地への出張があります。
※直行・直帰あり
勤務時間 9：30～18：00（実働7時間30分）
給与 規定による。
昇給・賞与 ◆給与改定／年1回（4月）
◆決算賞与
諸手当 ◆通勤交通費
◆出張手当
◆役職手当
休日・休暇 ◆週休2日制（月6～9日休み）
※基本は土日ですが、場合によって土日に出勤いただくこともあります。
◆夏期休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆健康保険
◆厚生年金保険
◆雇用保険
◆労災保険
◆資格取得のための受験料（社内規定有り）
◆社員旅行
◆保養所（那須）
選考方法 履歴書（写真添付）をお送りください。
書類選考合格の方に、面接の日時をお伺いいたします。
※合否関係なく、皆様にご連絡いたします。

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